2月17日下午，组织人事处在图文信息楼619召开新学期第一次工作例会。校领导殷亮出席会议并讲话。

组织人事处负责人林化振带领学习《2023年度组织人事处高质量发展工作目标责任》，并对年度工作进行具体安排。

殷书记传达学习全校开学工作张书记讲话精神，围绕1358工作思路，结合组织人事处工作实际，对党的建设、干部管理、师资队伍建设特别是研究生学历引培等重点工作进行强调部署。并对组织人事处全体人员提出希望，要具备“四种精神”。

一是创新精神。要少找借口、多想办法，少说“这样不行”，多说“怎样才行”，努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。要按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的方式，突出重点、结合实际，把排定的80项重点任务再细化工作措施，把进度安排到每一天上，把工作推进到每一个点位上，全力以赴、全心投入，“卯”足“敢”劲，铆足干劲，奋勇前进， 确保各项工作有力有序、精准高效推进。

二是开放精神。做人要放眼界、开新风。要有博大情怀，要真心对人、对事，做到“学习工作化，工作学习化”，要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。要做到分工不分家，主动补台，团结协作创佳绩。 

三是担当精神。处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。视使命如生命，视责任如泰山。要有移山精神，多研究解难题、破难题的思路办法。不做思想巨人、行动矮子，要提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

四是科学精神。工作有章法、求实效。要做到长计划、短安排、立即做，只有做到了长计划、短安排，才能真正实现有序、有效；也只有把“立即做”当成自己的座右铭，并形成习惯，才能不断进步。要跳出自身看自身，立足自己看自己，学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。事情要一桩一桩地做，不能急于求成、心浮气躁，要分清轻重缓急，抓本质、抓重点、抓关键，做到急事缓办、缓事急办。