为满足学校教育发展需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，结合宿豫区引才工作安排，4月7日，校领导殷亮带队前往合肥工业大学、合肥学院开展人才招聘工作。
殷亮向求职者介绍了学校的基本情况和发展前景，详细解答应聘人员提出的关于薪酬待遇、职业发展等各方面的问题，并对意向强烈者进行了一对一的交流。
学校本年度校园招聘岗位14个，学历要求全部为硕士研究生，专业涉及机电控制类、计算机类、建筑工程类、农业类、工商管理类等多个专业领域。目前，通过现场双选收到的求职简历共40份。
教育大计，教师为本。学校高度重视师资队伍建设工作，此次招聘会不仅提升了学校的知名度，也为教师队伍补充了新鲜血液。后续学校将继续通过人才引进、公开招聘等方式，大力招引高素质优秀人才，着力打造一支师德师风优良、教育理念先进、专业知识扎实、教学能力出色的一流教师队伍，推动学校高质量发展。