2020年，在校党委的正确领导和主管部门的大力支持下，培训部紧紧围绕年初制定的工作目标任务，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为目标，不断规范内部管理，创新工作举措，拓展培训项目，培训质量和服务能力显著提高，培训工作得到社会和主管部门的充分肯定。具体情况如下：

　　一、最具代表性的亮点工作

　　1.积极拓展培训市场，扩大培训规模，提升培训层次。2020年9月，培训部与苏宿工业园区人力资源市场经过多次洽谈，初步达成年培训5000名企业职工的合作意向，培训项目涉及岗前培训、在岗培训、岗位技能提升培训、下岗职工再就业培训等。

　　2.制定完善的管理制度，加强过程考核，提高培训质量。培训部在年初制订完善的管理制度及各类技能人才培养计划和实施方案。采用项目负责制，班主任包干制，分工到人，责任明确。加强过程考核，每个月根据项目的年度目标，检查月进度情况，召开月工作总结会，确保各个项目均能按计划如期实施，高质量完成。

　　3.项目创建工作成绩显著。2020年9月，“四阶一体”创业培训项目被认定为江苏省社区教育特色品牌项目；“楚城面塑”技艺培训项目被评为2020省级“社区教育品牌项目”，并入选“2020年长三角地区社区教育特色地方品牌项目”；12月，我院被授予“省‘十三五’社区教育先进集体”称号。

　　二、重点工作开展情况

　　1.稳步推进退役士兵教育培训。按照省民政厅下发的教学大纲的要求，结合退役士兵学员实际情况，制定《2020年度学院退役士兵教育培训实施方案》，采取集中授课和指导自学相结合的形式，规范高效地组织开展2019级375名和2020级321名退役士兵常规教学管理工作，确保学员考核过关率和实习就业率均达100%；完成2020年培训补贴资金申报工作。2020年共计申报退役士兵培训补贴586.5万元，其中已到账432.85万元（其中12月份已到账109.5万元，宿豫区培训资金214.6万元和泗洪县培训资金108.75万元将于2021年1月底到账）。

　　2.大力开展重点群体职业技能培训。在区人社局和各乡镇人社所的大力支持下，培训部面向农村转移劳动者、城镇登记失业人员、低收入家庭子女等重点群体开展中式烹调师、中式面点师、电工和砌筑工等工种技能培训工作，共计培训1147人，培训合格1130人。已申报培训补贴资金89.5万元。

　　3.做优SYB创业培训工作。学校自2016年10月创建成省级创业培训示范基地以来，不断加大硬件投入，加强师资培养及课程开发，创新培训模式，创编校本教材，创业培训成效显著。2020年4月以来，培训部先后面向下岗职工、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者等群体开展SYB创业培训工作，共计培训1323人，合格1198人，培训合格率达90.6%。下岗职工和农村转移就业劳动者培训补贴资金已申报，共计78.3万。毕业年度高校毕业生培训补贴预计还可申报30万元。

　　4.积极拓展企业职工技能提升培训。认真研读省、市、区关于职业技能提升行动文件精神，积极与市、区人社部门联系沟通，制定企业职工技能提升培训工作方案，深入各企业开展招生宣传。2020年先后与南钢集团、龙净环保、文旅集团签订新型学徒制培训协议，制定培训方案，共计培训学员217人。

　　5.认真开展新型职业农民“双提升”培训。培训部精选校内外涉农专家组建农民“双提升”教学团队，结合教学需求和农民实际需求，开展送教学下乡活动，先后在10个乡镇中心小学设立教学点，让参训农民就近学习，得到农村干部群众的一致好评。2020年度，共计完成603名新型职业农民“双提升”培训工作，及2018级和2019级农民成人中专学员的常规教育教学管理工作。

　　6.“楚城面塑” 技艺培训项目再结硕果。2019年7月，“楚城面塑” 技艺培训项目被认定为江苏省社区教育特色品牌项目，2020年9月再次被评为2020省级“社区教育品牌项目”，12月入选“2020年长三角地区社区教育特色地方品牌项目”。2020年度，培训部面向全区妇女劳动力、幼儿教师、各乡镇社会人员等群体，开展“楚城面塑”技艺培训，累计培训759人。

　　三、存在问题

　　1.紧缺型高技能培训开展难度大。按紧缺型高技能培训文件要求，需针对企业一线员工培训，且具备中级工满5年（大专以上学历满2年）方可申报，受报名条件限制，且企业技术工人零散分布，集中开班培训难度较大。另外，紧缺型工种培训师资紧缺。我校经验丰富的专业教师较少，且他们的日常工作量比较大，培训课时安排难免与在校生的课时安排有冲突，不好调课，给培训工作带来不少难度。

　　2.企业参加职工技能提升培训积极性不高。企业对培训需求欲望不高，又怕影响生产，因此对组织员工参加企业新型学徒制培训和职业技能培训的动力不足，积极性不高。

　　 四、下一步打算

　　1.提升退役士兵职业技能培训质量。切实抓好2020级321名退役士兵学员的常规教学管理工作，确保学员考核过关率和实习就业率均达100%。做好全市退役军人教育培训承训机构申报工作，积极面向宿豫区、洋河新区和湖滨湖滨2020年秋、冬季退役士兵做好职业技能培训宣传工作，确保2021年在我校参加短期职业技能培训的退役士兵学员达100人以上。

　　2.大力开展企业职工技能提升培训。根据学徒制培训方案继续做好南钢集团、龙净环保、文旅集团217名职工技能提升培训。联系第二批新型学徒制培训目标企业，力争2021年新增新型学徒制培训学员300人以上。与苏宿工业园区签订合作协议，争取年培训企业职工3000人以上。

　　3.广泛开展重点群体职业技能培训和创业培训。全年组织农村转移就业劳动者开展职业技能培训和创业培训达2000人；组织建档立卡低收入家庭成员开展职业技能培训200人以上；组织下岗职工开展职业技能培训和创业培训300人以上；组织未继续升学的应届高中毕业生开展职业技能培训和创业培训500人以上。

　　4.扎实做好农民“双提升”培训。做好2018级和2019级农民成人中专学员的常规教育教学管理工作。配合教育局完成2020级新型职业农民“双提升”培训任务。

　　5.继续开展“楚城面塑”技艺培训，力争2021年培训人数达800人。

　　                                                                                                                                      2021年1月6日