为了进一步做好企业新型学徒制培训工作，本着“服务企业，主动对接”原则，3月24日，培训部主任朱成华、副主任王林、电子商务系主任贺广梅、汽车系主任陈树国、副主任朱红虎一行先后到宿豫区京东客服中心、宿豫区京邦物业有限公司、宿豫区秀强玻璃有限公司三家企业洽谈新型学徒制培训事宜。

朱成华主任一行首先来到宿豫区京东客服中心，受到京东客服中心人力资源部总经理杨程的热情接待。朱成华主任对企业新型学徒制的人才培养、管理模式做了说明，并对新型学徒制的相关概念、申报流程、前期资料准备等进行了详细阐述。王林主任就申报课程的工种进行了讲解。杨程总经理表示企业新型学徒制培训可以作为对员工的一种福利来进行，员工在学徒制培训中既学到了知识，掌握了技能，还能享受一定的资金补贴，企业也在培训中减少员工的流失，是双赢的一件好事。杨总还表示会尽快做好学徒制培训实施方案，在员工中积极推广，同时希望从京东客服中心人资部行政管理人员开始进行培训，并做好申报前的各项准备工作。

随后，朱主任一行来到宿豫区京邦物业有限公司。在京邦物业公司的会议室，双方进行了热烈、深入的意见交流，达成客房服务员、维修电工、计算机网络维护员等三工种的合作意向。

最后，朱成华主任、陈树国主任一行来到宿豫区秀强玻璃有限公司，受到秀强公司人资部曹部长的热情接待。双方就企业新型学徒制培养的各个工种进行了热烈的洽谈，最终选定维修电工、园艺工、多工序数控车操作工、中式面点师等四个工种作为首期合作的课程。曹部长表示她们会尽快做好员工的报名申报工作。

此次走访对接作为校企合作新的起点，既深化校企合作的内涵，把共同培养高技能人才落到实处，也进一步推进了企业新型学徒制培训的开展。